Подписаться на новости

Хотите получать оперативную информацию об изменениях в законодательстве, налоговой политике и экономике?

Оставьте свой email:
email рассылки Конфиденциальность гарантирована
email рассылки



Контакты

Новосибирск
Главный офис
ул. Ленина, д. 52, офис: 802
Тел.: +7 (383) 212-06-77,
        +7 (383) 212-06-82
e-mail: info@54group.ru

Юридическая компания "СибирьКонсалтинг" - юридические услуги в Новосибирске

Главная Все юридические услуги Трудовое и миграционное право

Трудовое и миграционное право

В сфере ТРУДОВОГО, МИГРАЦИОННОГО ПРАВА ЮК "СибирьКонсалтинг" предоставляет следующие услуги:

  • Консультирование по вопросам регулирования трудовых отношений, в том числе с иностранными работниками, миграционными вопросами, включая разрешения на работу.
  • Кадровый и юридический аудит трудовых отношений и выявление рисков работодателя при приеме на работу, переводе и увольнении персонала.
  • Сопровождение процедур приема, увольнения, сокращения, перевода работников.
  • Разработка, проверка кадровой документации, локальных актов, включая правила внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне, положения о защите персональных данных.
  • Представление интересов клиента в трудовых спорах  и административных спорах, связанных с трудовыми отношениями, в том числе в Трудовой инспекции, суде общей юрисдикции, арбитражном суде.

По всем вопросам обращайтесь по телефону!

Получить консультацию

Обратите внимание!

Чтобы заказать услугу заполните форму заявки в свободной форме с заполением обязательных полей (*):

Ваше имя: *
E-mail: *
Введите в текстовое поле
код, отображенный на
картинке *

Вопрос: *
 
Согласие на обработку персональных данных

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Имеет ли право работодатель обязать военнослужащего вернуть северную надбавка, если она выплачивалась в течение трёх лет ошибочно по вине работодателя?

Ответ: Нет, не имеет. Основание: п.3 ст.1109 ГК РФ. Работодатель может попросить (предложить) вернуть излишне начисленные денежные средства, но обязать сделать это не может.

Вопрос: может ли работодатель вывести на работу 4 и 11 мая 2015г.и в т.п. дни. Если в трудовом договоре указано, что работнику устанавливается 8-ми часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе;время начала работы - 10:00, время окончания работы 19:00 с перерывом для приема пищи и отдыха в 60 минут; выходные дни - суббота, воскресенье и работник не может привлекаться к работе в выходные, а также в нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

Ответ: Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (статья 113 ТК РФ).

Вопрос: Добрый день! Очень нужна ваша помощь! Мой муж работает не трудоустроенным и без договора уже на протяжении 5 месяцев в ООО Алмазное решение- бурильщиком. Они часто задерживают зарплату, и молчат про трудовой договор, мотивируя тем, что это лишнее. Сейчас, в конце месяца его должны были рассчитать по зарплате, но ему сообщили, что он вообще не правильно считает свою зарплату, что цена намного ниже, чем была ранее т.к якобы цены в их договоре найма подрядчика с покупателем услуг ниже, и по этому и работники должны считать по меньшей цене. Но это явная ложь, т.к. до этого по расчетам все сходилось, и о снижении зарплаты на новом объекте никто не говорил заранее. Учет заработка работники ведут сами, путем записей в блокноте, кто сколько сделала, и после считаю по прайсу фирмы - 70%, т.е. от общей цены 30% заработал бурильщик. Вопрос мой вот в чем, мы хотели бы вернуть, те деньги что сегодня ему урезали,+ оформить официальное трудоустройство или договор с того времени как он преступил впервые к работе. В трудовой комиссии примут заявление и обязуют ли вернуть деньги именно по их записям в блокноте? Или это не будет являться документом? Куда правильно обратиться? Плюс, они могут сказать что он там вообще не работал, как это доказать, если ни бумаг ничего нет, только распечатка со звонками директора может быть, ну и несколько свидетелей о том что он там работал.

Ответ: Здравствуйте! В связи с тем, что работодатель не оформил письменно никакого договора с Вашим мужем,
доказывать трудовые отношения придётся через суд.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, трудовая инспекция на основании заявлений работников проверит компанию, выпишет предписание для устранения обнаруженных нарушений.

Затрудняетесь оформить документы (в т.ч. заявление) для обращения в суд?
Приходите к нам на платную консультацию, специалисты отдела юридического сопровождения сделают это за Вас.

Звоните по телефону.
Ждем Вас с 9-00 до 18-00 по адресу:
Новосибирск, ул. Ленина, 53 офис 802 (8-й этаж)

Посмотреть все часто задаваемые вопросы

54
 
Мы предлагаем:
  • Подготовка необходимых документов
  • Регистрация ООО, АО, ИП
  • Регистрация некоммерческих организаций:
    автономные организации, ассоциации, союзы, фонды, кооперативы, ТСН и др.
  • Внесение изменений в учредительные документы и в ЕРГЮЛ и ЕГРИП в том числе изменение:
    1. наименования
    2. адреса местонахождения
    3. в составе участников
    4. размера уставного капитала
    5. ОКВЭД
  • Регистрация филиалов, представительств, обособленных подразделений
  • Проведение процедур реорганизации:
    слияние, выделение, преобразование, присоединение, разделение
  • Ликвидация организаций
  • Банкротство, в том числе в упрощенном порядке
  • Юридический аудит компаний
  • Защита прав участников и акционеров
  • Правовое сопровождение внутрикорпоративных процедур и другие услуги
Осуществляем лицензирование:
Мы предлагаем:
  • Консультации по налогообложению и бухгалтерскому учету
  • Полное абонентское или частичное обслуживание, в том числе:
    1. ведение расчетно-кассовых операций
    2. ведение расчетов с поставщиками и покупателями
    3. расчет заработной платы
    4. учёт расходов, ТМЦ, ОС, НМА
    5. ведение книги доходов и расходов
  • Постановка, ведение и восстановление бухгалтерского, налогового и кадрового учета
  • Формирование и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС
  • Сопровождение налоговых проверок
  • Оформление налоговых деклараций
  • Оформление налоговых вычетов для физических лиц
  • Защита интересов в налоговых органах и суде
Мы предлагаем:
  • консультации
  • правовая экспертиза документов
  • составление юридических документов
  • договорная, претензионная работа
  • представительство в суде
  • сопровождение исполнительного производства;
  • административная практика, сопровождение проверок;
  • регистрация, ликвидация предприятий, процедура банкротства;
  • лицензирование деятельности
  • градостроительное, земельное право, недвижимость.
Досудебное урегулирование споров Судебное представительство: Сопровождение исполнительного производства
Помощь каждому, кто решил купить, арендовать, продать жилую или коммерческую недвижимость,  земельный участок в Новосибирске. «Под ключ» или на любом этапе подготовки и совершения сделки: Мы предлагаем:
  • Профессиональное сопровождение сделок с недвижимостью
  • подбор вариантов для приобретения
  • правовая экспертиза документов,
  • сопровождение и сбор документов,
  • составление предварительного и основного договоров купли-продажи,
  • организация сделки и расчетов,
  • представление в регистрирующем органе - сдача и получение документов
ГАРАНТИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ЧИСТОТЫ СДЕЛКИ!
Мы предлагаем:
  • Оформление и регистрация прав на объекты недвижимости:
    1. земельные участки
    2. жилую недвижимость: квартир, комнат, жилых домов, таунхаусов, их долей, и др.
    3. гаражи, машиноместа, дачи и садовые дома, объекты временного проживания
    4. объекты долевого участия в строительстве
    5. незавершенное строительство
    6. коммерческая недвижимость: здания и помещения (магазины, офисы, склады, производственные помещения и пр.)
    7. линейные объекты: газопроводы, дороги и др.
  • Юридическая экспертиза документов, анализ рисков, аудит
  • Получение разрешений, согласований при строительстве, реконструкции, перепланировке
  • Оформление самовольных построек и признание прав собственности
  • Судебная защита прав и интересов
  • Оформление наследственного имущества
  • Оспаривание кадастровой стоимости недвижимости
Мы предлагаем:
  • Анализ хозяйственной деятельности
  • Выявление рисков
  • Подготовка к проверочным мероприятиям
  • Оформление документов
  • Сопровождение надзорных проверок и контролирующих мероприятий
  • Досудебное урегулирование
  • Оспаривание действий / бездействий контролирующих органов
  • Ведение дел  об административном правонарушении в суде
Мы предлагаем:
Оцениваем: Делаем отчеты для банков, нотариусов,  суда, налоговой, гос. органов и др.
Мы предлагаем:
  • абонентское обслуживание
  • подбор персонала
  • консультации по трудовому законодательству РФ
  • досудебное решение споров
  • кадровый аудит полный/частичный
  • постановка кадрового учета
  • сдача отчетности
  • представление интересов в суде
Мы предлагаем:
  • предварительное юридическое консультирование
  • подготовка юридических заключений по вопросам банкротства
  • полное сопровождение банкротства со стороны должника;
  • представление и защита интересов кредитора при банкротстве должника
  • судебная защита прав и интересов заинтересованных лиц при банкротстве

Вы можете заказать у нас комплексное сопровождение процедуры банкротства с момента подачи заявления о признании должника банкротом до момента окончания производства по делу.

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика