Ведение кадрового учета

Ответы на ПЕРСОНАЛьные вопросы!

Кадровый учет – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации труда работников. Таким образом, кадровый учет ведется на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов по труду.

Для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, иметь практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и отслеживать все изменения трудового законодательства. Специалисты компании “СибирьКонсалтинг” помогут Вам подобрать лучшее решение по ведению кадрового делопроизводства.

В рамках кадрового обслуживания мы предлагаем следующие услуги:

1. Полное кадровое администрирование процедур приема, увольнения, отпуска, перевода работников
2. Постановка кадрового учета
3. Восстановление кадровой документации
4. Кадровый аудит
5. Оформление кадровых документов: трудовых договоров, приказов, штатного расписания, графиков отпусков, справок, заявлений, разработка внутренних локальных и нормативных актов, инструкций, положений, правил, и других
6. Сопровождение проверок контролирующих органов
7. Оспаривание привлечения к ответственности работодателя
8. Трудовое право и юридическая помощь в сложных ситуациях и судебных спорах

Схема работы

Стоимость

Стоимость абонентского обслуживания определяется исходя из количества работников Заказчика по факту на момент окончания месяца.

Услуга	Стоимость, руб.
Консультация специалиста по кадровому учету	1 300
Количество работников в компании	Стоимость за 1 работника в месяц, руб.
1-49	450
50-99	400
100-199	350
200-399	300
400-500	250